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                北京时代民芯科技有限公司自建立之日起,为满足公司战略需求及对人才素质迅速提升的要求,人力资源部加强公司培训体系建设,重点发展内部培训,组建内训师体系和课程体系,现已具备了培训需求系统、规划系统、内外部讲师队伍、课程开发、实施运行、效果评估、制度保障、硬件设施、对接系统等九大子系统。

              
                公司现已组建内部讲师100余人,占公司全员的20%,构建内训课程200多门,积累课程视频近300门。2010年荣获上级主管单位人才工作特色培训方面成绩突出先进单位。每年公司级培训100多项,各部门、项目团队建立每周、每月学习例会。公司针对新入职员工有新员工培训及一对一部门导师培训,针对在职员工有OJT岗位培训、基层管理人员班组长培训、中层管理者培训、核心人才培训、公派出国留学等,满足各层级人员的成长需要,为全体员工的职业发展和晋升铺平道路。

               
                公司将持续改进、不断优化,从制度、资源、运作三个层面建设具备完善的内训师体系、课程体系、内训制度、培训流程和硬件支撑平台等内容的企业大学,结合高校教育、本单位研究生博士后教育建设产学研一条龙人才输送管道,将人才培养与员工任职、考核、选拔晋升有机结合,为公司发展源源不断的培养优秀人才。

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